Blick nach oben auf moderne Hochhäuser in einer Business-Vanlage, umgeben von Wolken am Himmel.

Workshops & Führungskräfte Coaching
in München - online & flexibel

Leistung stärken. Klarheit schaffen. Veränderung erfolgreich gestalten.

Wenn Druck, Unsicherheiten oder festgefahrene Muster die Zusammenarbeit bremsen, begleite ich Teams und Führungskräfte dabei, Fokus, Vertrauen und innere Stärke aufzubauen. Für erfolgreiche Change-Prozesse, nachhaltige Teamentwicklung und wirksame Leadership.

Ich unterstütze Unternehmen bei:

  • Konfliktlösung, Kommunikation und konstruktiver Zusammenarbeit

  • Klarheit in Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen

  • Organisationsentwicklung, Kulturwandel und agiler Zusammenarbeit

  • Stabiler Performance in Zeiten von Transformation oder Wachstum

Wie ich arbeite

Empathisch, klar und systemisch.
Ich stelle die richtigen Fragen, höre präzise zu und schaffe einen sicheren Raum für Reflexion und echte Weiterentwicklung. Statt Standardmethoden nutze ich einen passgenauen Mix aus systemischen Interventionen, praxisnahen Tools und lösungsorientierten Impulsen – abgestimmt auf Ihre Führungssituation oder Ihren Teamkontext.

Was mich ausmacht

  • Wissenschaftlich fundierte Methoden und Wirtschaftspsychologiestudium mit Fokus auf Organisationsentwicklung

  • Pragmatische, umsetzbare Lösungen statt theoretischer Modelle

  • Wertschätzende, offene Begleitung ohne Bewertung, ohne Druck

  • Ganzheitlicher Blick auf Dynamiken, Strukturen und Zusammenhänge

  • Ruhige, klare Präsenz auch in komplexen Change- oder Transformationsphasen

Nach Ihrer Anfrage sprechen wir ausführlich über Ihren Fall .
Sowohl online als auch vor Ort Termine sind möglich.

Mehr erfahren

Meine Angebote

  • Workshops für Teams oder Gruppen

    Workshops und Begleitung für Teams und Gruppen, wenn Zusammenarbeit stockt, Konflikte belasten oder Kommunikation neu ausgerichtet werden soll.


    Fokus auf Klarheit, Rollenverständnis, Grenzen und einen respektvollen Umgang im Arbeitsalltag.

  • 1:1 Coaching

    Einzelcoaching richtet sich an persönliche Themen im beruflichen Kontext

    .Individuelles Einzelcoaching für berufliche Herausforderungen, Entscheidungsfindung und Selbstführung.
    Für Menschen, die Verantwortung tragen, Grenzen setzen und mit Klarheit und innerer Stabilität arbeiten wollen.

  • Mentoring für Führungskräfte

    Mentoring für Führungskräfte fokussiert die Rolle, Verantwortung und Wirkung als Führungspersönlichkeit.

    Mentoring für neue und erfahrene Führungskräfte, die ihren eigenen Führungsstil entwickeln möchten – klar, reflektiert und menschlich.
    Schwerpunkte: Haltung, Kommunikation, Verantwortung übernehmen und gesund führen.

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